新人のオリエンテーション

2名の新人が同時に入社。資料の作成とwebコンテンツ制作の担当をしてもらいます。朝一番から、総務担当から社内生活のオリエンが終わってから、シャチョーからのオリエンテーション。

うちの会社は何を目指して、どんなスタンスでやっているのか。その中で、どんな役割をもって、どんな関わりを作っていくのか。会社の理念から目的を沿革も踏まえて説明。

とにかく、そもそも論を判らずして仲間にはなれない。うちの会社のなかでどう生き残っていくのか、どうやって尖っていくのかも、会社としてのベクトル、経営としてのビジョンと合っていないとお互いに不幸です。

最近は、以前の失敗の反省も含め入社して1ヶ月3ヶ月6ヶ月で個人面談をして、フォローをしている（つもり）。

せっかくの縁ですから、長く、楽しく。そして豊かな結果成果が得られるように。