5月2日と6日は、半ば強制的に有給を取得してもらいました。休めるウチに休んでおかないと、毎年の事ながら5月からは外も内もバタバタですので。
有給を消化しきれなくて無駄にする様な事はないように。零細企業ですから、福利厚生も真っ当なcompany比べれば、残念ながら最低限と言わざるを得ない部分も多々。
良い仕事をしてもらうための充電をシッカリしてもらうためにも、休みもメリハリをつけて。
10連休か。ウチなんかは、豚児君が学校だから飛び飛びですな。まっ、シャチョーはこんな時じゃ無いとできない、シャチョーのシゴトをしてます。
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