ホワァーイ エスエヌエス？

いろいろと議論があるが、みな正論。それぞれの視点で間違った事は言っていない。で、先に進まない理由はどこにあるか。

今日の会議で社長として気がついたことがある。大げさだがそれは「文化の衝突＆摩擦」。これは、良いこと。そして避けられないこと。

じゃ、どうすれば良いか。言うは簡単。でも、手がけるのは至難。そして、鷲だけのジャッジで良いのか、ここから社員に考えさせるべきなのか悩ましい。まぁ、ちと預かりです。