社員面談第二ラウンド

なかなか面白いねぇ。しかし、第二ラウンドも疲れたなぁ（苦笑）。良い意味で言いたいことを言わせて居るんですが、受け取る方は1人だから結構お腹いっぱい胸一杯になる。でも、みんなちゃんと考えているねぇ。なかなか見直したりもしてね（笑）。ほんと、うちの連中はグゥ！って感じぃ。

来年は、人事系の体系も考えないといけない規模になってきたなぁと言うのが面談が終わっての感想。基本的に、自律型のスタッフを育ててきたけど、それなりに人数が増えてくると、全員にあらゆる相対的な感覚が出てくるんだなぁと。なので、客観的な評価システムが無いと、不満が加速的に増加してくると予想。不満は、ある意味未来へのパワーだから、なくす必要は無いけど、必要以上の不満が溜まるのは避けるべき事。会社が小さい頃は、ノーマネージメントな組織や人材に憧れがあったけど、それは現実的には無理だって言う感じがしてきたなぁ。

あと、来年への絶対課題が発見できた。これをみんなで解決しないと、来年うちの会社転けるよ、マジ。

・・・と、ちょっと真面目に社長業をやったなと満足感を持っていたりしてね。みんなの明るい笑顔ももらえたしね（謎笑）。