株式会社エクソンは、生き残りをかけてビジネスを成長させています。数年前死ぬ思いをした大失敗時代の膨張とは全く違い、確実な戦略と方針をもっています。
世の中、厳しい時期には首をすくめて嵐が過ぎ去るのを待てというのがセオリーの時代もありました。しかし、以前は嵐の後は晴天がきたものですが、今は全く環境がことなります。
厳しい時期には、首をすくめて待っていると根こそぎやられる時代。いまは、積極的に立ち位置を変えていく事の出来る企業が生き残る。変化を恐れる企業が死に絶え、変化を常態とする企業が生き残る。
そんな時期、時代にふさわしい人が欲しい。柔軟で、楽観的で、行動的、そして大胆かつ臆病。
いま入社してくる人はたいへんなプレッシャーを持つことになるかもしれませんが、そんな環境をみんなと楽しめる人が欲しいです。
営業をベースに、企画開発ができ、いずれはコンサルタントとして活躍する。
こんなの居ないの判ってます。でも、うちの連中できるようになってますから。何とかなります。
ただ、小さい会社ですので特有の「癖」があります。色々とありますが、うちの会社はネガティブポリシーで動いている会社。通常大きなしっかりしている会社はポジティブポリシー。この差を柔軟に受け入れられるかがかなり大きなハードル鴨しれません。詳しい話は面談で。
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