競う感性

人を蹴落とす必要はないが、人と競うことはとても大事な事。普通の人間は、ライバルが居てこそ、人格も能力も成長する。また、ライバルとは別に、ちょっと高見にいる目標。ちょっと悔しいけど、今敵わないけど、いずれはという人が居ると良い。

自分の事を過小評価をする奴、自分のことを過大評価する奴。両者が存在。残念ながら、世の中は相対評価をされることが殆ど。その中で、自己評価を出来るだけ正確にすることが、ライバルや目標に対して競う上での戦略や戦術を決める第一歩。

過大評価している奴は、謙虚に、そして冷静に自分を見直すこと。過小評価をしている奴は、周りのアドバイスを素直に実行してみること。そして、結果を冷静に見ること。

競うことが目的ではないが、仕事の上で競えない奴は、成長はしない。何を持って、誰と競うか。そして、その競うことが、お互いに切磋琢磨として双方向性をもって、実行されると仕事は楽しくなると思う。

社内は、競うべきです。競っている姿と、そしてその結果に評価はあるべきだと思います。ただ、気をつけなくてはならないのは、競う姿を見せるために競ってはいけない。これは、タダの自己顕示欲。一番美しくなく、周りに悪臭を放つ行為だと思う。

社内に仮想敵を作る必要は無いが、好敵手を作って欲しいものです。